近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)在國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上指出，化工行業(yè)的去產(chǎn)能不僅不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還會(huì)有利于改善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，改善民生所依賴的生態(tài)環(huán)境。而部分省區(qū)鋼煤去產(chǎn)能進(jìn)程加速，也在推動(dòng)創(chuàng)新行業(yè)的發(fā)展。淘汰落后的設(shè)備和企業(yè)的同時(shí)，設(shè)計(jì)和研發(fā)新型能源設(shè)備也在加速推進(jìn)。
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2017年10月中旬，化工行業(yè)的人才招聘需求與去年同期相比上漲10.1%。職位方面，受行業(yè)政策影響，研發(fā)工程師、設(shè)備工程師類的人才需求旺盛，分別同比上漲了12%、11.7%。
研發(fā)工程師同比上漲12%
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2017年10月中旬，研發(fā)工程師的招聘需求與去年同期相比上漲12%。從區(qū)域上看，對(duì)該類人才需求量較大的企業(yè)主要集中在一線城市和其他經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)；從數(shù)據(jù)上看，一線城市北京、上海、廣東的招聘需求與去年同期相比分別上漲15.8%、15.5%、14.4%，二線地區(qū)中，浙江，江蘇漲幅最為明顯，分別為14.8%和14.5%。
隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革地持續(xù)性推進(jìn)，新能源設(shè)備、新技術(shù)研發(fā)人才的需求越來(lái)越大。從化工英才網(wǎng)發(fā)布的職位要求來(lái)看，該職位要求本科學(xué)歷以上，大部分企業(yè)要求2-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬方面，一線地區(qū)中，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為7994元/月、8489元/月、7173元/月；二三線城市中，福建、浙江的薪酬相對(duì)較高，分別為7652元/月、7593元/月。
設(shè)備工程師同比上漲11.7%
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2017年10月中旬，設(shè)備工程師的招聘需求與去年同期相比上漲11.7%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)中，北京、上海、廣東的招聘需求與去年同期相比分別上漲15.2%、15.6%、14.5%；二線地區(qū)中，河北、遼寧與同期相比漲幅明顯，分別為14.6%、14.3%。
隨著鋼鐵、煤炭、火電行業(yè)去產(chǎn)能的持續(xù)深入，落后的產(chǎn)能和企業(yè)肯定會(huì)被淘汰，對(duì)新型設(shè)備的需求會(huì)持續(xù)增加。而能夠研究設(shè)計(jì)出更加清潔、先進(jìn)設(shè)備的專業(yè)人才，肯定會(huì)受到企業(yè)的青睞。
薪酬方面，一線地區(qū)中，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為11070元/月、11567元/月、10917元/月；二三線城市中，福建、浙江的薪酬相對(duì)較高，分別為11840元/月、11585元/月。